Veranderende kijk op doorstroom vmbo-mbo
Van WAT naar WIE LOB zou niet gericht moeten zijn op het nemen van die ene stap, maar op het (leren) bewandelen van je loopbaanpad.
We hopen natuurlijk dat jouw gewenste resultaat er tussen zit. Mocht dat nu niet zo zijn, dan kun je ons altijd even bellen, dan zoeken wij het voor je uit.
Van WAT naar WIE LOB zou niet gericht moeten zijn op het nemen van die ene stap, maar op het (leren) bewandelen van je loopbaanpad.
Checklist LOB VO Doe de check Afgelopen voorjaar hebben de VO-raad, LAKS en BiOND – in het verlengde van de Kwaliteitsagenda LOB – een checklist LOB opgesteld. Op deze
Een richtinggevende en waardevolle leerstoel van Marinka Kuijpers is gecontinueerd. Tien jaar geleden was SPV een van de initiatiefnemers voor de bijzonder leerstoel ‘Leeromgeving en
Leidinggeven aan een Leven Lang Ontwikkelen Het boekje ‘Leidinggeven aan een Leven Lang Ontwikkelen’. De publicatie is het resultaat van de samenwerking tussen Noloc, Loopbaangroep
Van tijd naar ruimte voor LOB door Erwin Eijben – Facilitator De kunst is niet zozeer om een goed loopbaangesprek te voeren, de kunst is
‘Investering in Nederlandse werknemers vooral vanuit korte termijn belangen’ Blijkt uit onderzoek op het gebied van ‘leven lang ontwikkelen’, uitgevoerd door prof. dr. M. Kuijpers
Loopbaangericht opleiden in 6 stappen De toename van dynamiek en onzekerheid in de samenleving vraagt om een nieuwe taak in het onderwijs: loopbaangericht opleiden. Welke
ZET ONTWIKKELING IN OP KWALITEITEN EN MOTIEVEN door Aniek Draaisma – Expert i.o. We focussen in begeleiding namelijk nog wel eens op de zwakke punten,
Bij loopbaanbegeleiding, stel vragen! door Hans Roorda – LOB expert Hoe help je een leerling zicht te krijgen op en woorden te geven aan wat
Twee basisregels voor een loopbaangericht gesprek door Marionette Vogels – LOB expert Voer unieke, betekenisvolle loopbaanreflextiegesprekken aan de hand van twee basisregels ‘Wanneer heb jij
