Onderwijs

Heb jij de ambitie om zelfstandig in je school training te verzorgen?

Volg het traject train-de-trainer. Groei als loopbaantrainer.

arbeid

Creëer een leercultuur voor leven lang ontwikkelen

Ga binnen jouw organisatie het gesprek aan met behulp van het dialoogmodel.

Actuele trainingen

Workshop 'Richting & Ruimte voor professionalisering

Masterclass 'Leidinggeven aan professionaliseren'

Workshop 'Loopbaangericht werken'

Populaire producten

Online training Leidinggeven aan LOB

€750,00

Individuele online training ‘verdiepen tot schoolcoach’

€750,00

Online Training Loopbaangesprekken

Neem contact op

Laatste nieuws

Leven Lang Ontwikkelen Dialoogmodel

19 november 2024

Dialoogmodel LLO Merk jij ook weleens dat je jezelf bij het thema leven lang ontwikkelen (LLO), afvraagt: wie, wat, waar gaat het eigenlijk over?! Net zoals het komisch duo Theo en Thea zich dit regelmatig afvroeg in hun gelijknamige jeugdprogramma, uitgezonden door de VPRO tussen 1985 en 1989. Dat is niet gek want onderzoek (e.g., Kuijpers en Draaisma, 2020) laat zien dat er verschillende perspectieven zijn op Leven Lang Ontwikkelen.

Lees meer

Advies op maat?

Van wetenschap naar praktijk

Onze kennis is ergens op gebaseerd. Niet alleen op jarenlange ervaring en bewezen succes, maar ook op wetenschappelijk onderzoek. Zo weten we wat werkt!

Neem nu de vijf loopbaancompetenties. Deze zijn in het leven geroepen door Prof. Dr. Marinka Kuijpers, initiatiefneemster van Loopbaangroep. De kennis uit haar wetenschappelijk onderzoek is de basis voor al onze trainingen, coaching en oplossingen.

Ook wij leren nog dagelijks en vinden (door)ontwikkeling van dit gedachtegoed belangrijk. Ervaringen uit de praktijk gebruiken wij bijvoorbeeld weer als bron voor nieuw (wetenschappelijk) onderzoek. Zo zorgen we als team dat we blijven aansluiten op jouw werknemers. Dat maakt ons een groep van experts die mensen succesvol (ver)sterken in hun ontwikkeling richting (werk)geluk.

"“Het is prettig samenwerken met Loopbaangroep. Het zijn deskundige mensen die weten wat Loopbaanbegeleiding is en hoe organisaties dit het beste kunnen versterken.”

Mariska Rijsdijk, opdrachtgever

“Lekker vlot, praktisch, veel kennis, leuke trainer.”

Deelnemer training

“Loopbaangespreksvoering is erg belangrijk voor onze werknemers. De training schept bewustwording, ook van je eigen krachten en zwaktes.”

Deelnemer training

Vorige slide

Volgende slide

Klanttevredenheid: 8,7

Wie is Marinka Kuijpers?

Marinka is sinds 1 april 2012 werkzaam als bijzonder hoogleraar ‘Leeromgeving en Leerloopbanen’ aan de Open Universiteit. In 2003 promoveerde ze op onderzoek naar loopbaancompetenties en heeft sindsdien in (onderwijs)organisaties onderzoek gedaan naar loopbaanontwikkeling en -begeleiding. Daarnaast is Marinka directeur van de Loopbaangroep en spin in het web van onze loopbaanexperts. Samen met hen begeleidt ze organisaties in een praktische vertaling van theoretische uitgangpunten.

ONZE PARTNERS

ONZE OPDRACHTGEVERS

Onze wortels liggen in het onderwijs. Daar hebben we ruim 6000 loopbaan- begeleiders getraind. Van decanen en mentoren tot aan docenten en bestuur. Omdat onze aanpak succesvol is bieden we deze ook aan voor overheidsinstanties en het bedrijfsleven. Want een leven lang leren geldt voor iedereen. Van leerling tot werknemer.

Wij versterken daarom ook loopbanen binnen het bedrijfsleven. Door managers en HR-medewerkers te ontwikkelen in de loopbaanbegeleiding van anderen.

En door beweging te brengen in jouw eigen loopbaan. Wij helpen bijvoorbeeld bij de vragen zoals: Op welke manier zorg je dat medewerkers goed op hun plek zitten? Hoe krijg je mensen in beweging tijdens een reorganisatie? Hoe activeer je mensen in het kader van mobiliteit en vergrijzing?

Meer weten? Neem zeker contact met ons op. Want werkgeluk is een gedeelde verantwoordelijkheid. Daar begeleiden wij maar wat graag in.