Onderwijs

Ga zelfsturend aan de slag met jouw team en leerlingen

Hoe begeleid je ‘Generatie Z’ en hoe stuur je op het leren omgaan met vrijheid en verantwoordelijkheid?

arbeid

Creëer een werkomgeving voor gelukkige werknemers

Hoe zorg je voor de balans tussen vrijheid, verantwoordelijkheid en verbinding met jouw organisatie?

Acties

Training 'Loopbaangesprekken'

Masterclass 'Leidinggeven aan professionaliseren'

Workshop 'Loopbaangericht werken'

Populaire producten

Online training Leidinggeven aan LOB

€750,00

Individuele online training ‘verdiepen tot schoolcoach’

€750,00

Online Training Loopbaangesprekken

Neem contact op

Laatste nieuws

Is het nemen van een tussenjaar een goed plan?

21 augustus 2024

Studiekeuzemagazine voor ouders Is het nemen van een tussenjaar een goed plan? Dit is een vraag die veel ouders met een kind dat eindexamen gaat doen of heeft gedaan, bezighoudt. 1 op de 6 jongeren kiest voor een tussenjaar en bij vwo-gediplomeerden is dat zelfs 1 op de 5. Daniëlle Vogels, oprichter van het TussenjaarKenniscentrum: “Veel ouders vinden een tussenjaar spannend. Vooral ouders van jongeren die op school weinig

Lees meer

Advies op maat?

Van wetenschap naar praktijk

Onze kennis is ergens op gebaseerd. Niet alleen op jarenlange ervaring en bewezen succes, maar ook op wetenschappelijk onderzoek. Zo weten we wat werkt!

Neem nu de vijf loopbaancompetenties. Deze zijn in het leven geroepen door Prof. Dr. Marinka Kuijpers, initiatiefneemster van Loopbaangroep. De kennis uit haar wetenschappelijk onderzoek is de basis voor al onze trainingen, coaching en oplossingen.

Ook wij leren nog dagelijks en vinden (door)ontwikkeling van dit gedachtegoed belangrijk. Ervaringen uit de praktijk gebruiken wij bijvoorbeeld weer als bron voor nieuw (wetenschappelijk) onderzoek. Zo zorgen we als team dat we blijven aansluiten op jouw werknemers. Dat maakt ons een groep van experts die mensen succesvol (ver)sterken in hun ontwikkeling richting (werk)geluk.

"“Het is prettig samenwerken met Loopbaangroep. Het zijn deskundige mensen die weten wat Loopbaanbegeleiding is en hoe organisaties dit het beste kunnen versterken.”

Mariska Rijsdijk, opdrachtgever

“Lekker vlot, praktisch, veel kennis, leuke trainer.”

Deelnemer training

“Loopbaangespreksvoering is erg belangrijk voor onze werknemers. De training schept bewustwording, ook van je eigen krachten en zwaktes.”

Deelnemer training

Vorige slide

Volgende slide

Klanttevredenheid: 8,7

Wie is Marinka Kuijpers?

Marinka is sinds 1 april 2012 werkzaam als bijzonder hoogleraar ‘Leeromgeving en Leerloopbanen’ aan de Open Universiteit. In 2003 promoveerde ze op onderzoek naar loopbaancompetenties en heeft sindsdien in (onderwijs)organisaties onderzoek gedaan naar loopbaanontwikkeling en -begeleiding. Daarnaast is Marinka directeur van de Loopbaangroep en spin in het web van onze loopbaanexperts. Samen met hen begeleidt ze organisaties in een praktische vertaling van theoretische uitgangpunten.

ONZE PARTNERS

ONZE OPDRACHTGEVERS

Onze wortels liggen in het onderwijs. Daar hebben we ruim 6000 loopbaan- begeleiders getraind. Van decanen en mentoren tot aan docenten en bestuur. Omdat onze aanpak succesvol is bieden we deze ook aan voor overheidsinstanties en het bedrijfsleven. Want een leven lang leren geldt voor iedereen. Van leerling tot werknemer.

Wij versterken daarom ook loopbanen binnen het bedrijfsleven. Door managers en HR-medewerkers te ontwikkelen in de loopbaanbegeleiding van anderen.

En door beweging te brengen in jouw eigen loopbaan. Wij helpen bijvoorbeeld bij de vragen zoals: Op welke manier zorg je dat medewerkers goed op hun plek zitten? Hoe krijg je mensen in beweging tijdens een reorganisatie? Hoe activeer je mensen in het kader van mobiliteit en vergrijzing?

Meer weten? Neem zeker contact met ons op. Want werkgeluk is een gedeelde verantwoordelijkheid. Daar begeleiden wij maar wat graag in.