Onderwijs
Volg het traject train-de-trainer. Groei als loopbaantrainer.
arbeid
Ga binnen jouw organisatie het gesprek aan met behulp van het dialoogmodel.
€750,00
€750,00
Tussenjaar nemen? Denkt jouw kind erover om een tussenjaar te nemen? Via onderstaande link en een keuzemenu kom je te weten wat er allemaal komt kijken bij een tussenjaar. Wat mogelijkheden en risico’s zijn en wat er geregeld moet worden. Ook vind je er tips om (studie)loopbaankansen te vergroten. https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/voortgezet-onderwijs/vraag-en-antwoord/tussenjaar-nemen-wat-moet-ik-regelen
Onze kennis is ergens op gebaseerd. Niet alleen op jarenlange ervaring en bewezen succes, maar ook op wetenschappelijk onderzoek. Zo weten we wat werkt!
Neem nu de vijf loopbaancompetenties. Deze zijn in het leven geroepen door Prof. Dr. Marinka Kuijpers, initiatiefneemster van Loopbaangroep. De kennis uit haar wetenschappelijk onderzoek is de basis voor al onze trainingen, coaching en oplossingen.
Ook wij leren nog dagelijks en vinden (door)ontwikkeling van dit gedachtegoed belangrijk. Ervaringen uit de praktijk gebruiken wij bijvoorbeeld weer als bron voor nieuw (wetenschappelijk) onderzoek. Zo zorgen we als team dat we blijven aansluiten op jouw werknemers. Dat maakt ons een groep van experts die mensen succesvol (ver)sterken in hun ontwikkeling richting (werk)geluk.
Marinka is sinds 1 april 2012 werkzaam als bijzonder hoogleraar ‘Leeromgeving en Leerloopbanen’ aan de Open Universiteit. In 2003 promoveerde ze op onderzoek naar loopbaancompetenties en heeft sindsdien in (onderwijs)organisaties onderzoek gedaan naar loopbaanontwikkeling en -begeleiding. Daarnaast is Marinka directeur van de Loopbaangroep en spin in het web van onze loopbaanexperts. Samen met hen begeleidt ze organisaties in een praktische vertaling van theoretische uitgangpunten.
Onze wortels liggen in het onderwijs. Daar hebben we ruim 6000 loopbaan- begeleiders getraind. Van decanen en mentoren tot aan docenten en bestuur. Omdat onze aanpak succesvol is bieden we deze ook aan voor overheidsinstanties en het bedrijfsleven. Want een leven lang leren geldt voor iedereen. Van leerling tot werknemer.
Wij versterken daarom ook loopbanen binnen het bedrijfsleven. Door managers en HR-medewerkers te ontwikkelen in de loopbaanbegeleiding van anderen.
En door beweging te brengen in jouw eigen loopbaan. Wij helpen bijvoorbeeld bij de vragen zoals: Op welke manier zorg je dat medewerkers goed op hun plek zitten? Hoe krijg je mensen in beweging tijdens een reorganisatie? Hoe activeer je mensen in het kader van mobiliteit en vergrijzing?
Meer weten? Neem zeker contact met ons op. Want werkgeluk is een gedeelde verantwoordelijkheid. Daar begeleiden wij maar wat graag in.
