Het Career Story Interview is een beproefde methode om motivatie te (her)ontdekken en te verstevigen. Het werkt snel, krachtig en bijna magisch.
In deze vorm van storytelling, zie je je loopbaan als een verhaal. En net als in een boek of film is er een uitdaging waaraan de hoofdpersoon zich ontwikkelt en drijfveren ontdekt. En natuurlijk is er een zelfgeschreven ‘plot’.
De hoofdpersoon wortelt, via het CSI weer stevig in zijn eigen verhaal en kan van daaruit nieuwe perspectieven zien.
Deze methode is ontwikkeld door de Amerikaanse psycholoog en hoogleraar Gedragswetenschappen Prof. Dr. Mark Savickas en zeer succesvol in Amerika en Europa.
In zijn visie draait het om biographicy: het vermogen om nieuwe en verwarrende ervaringen te integreren in de eigen biografie. Werk is een manier om verder te komen met het eigen levensthema. Dit thema stoelt op de preoccupatie die – verwant aan de visie van Adler en Jung – in de jeugd ontstaat door confronterende ervaringen. De preoccupatie is een belangrijke drijfveer: het draait om ‘actief leren beheersen’ waar we ‘passief aan lijden’.
Het Career Story Interview is een kernachtige, narratieve methode. De coachee is auteur van en tegelijkertijd hoofdrolspeler in zijn loopbaanverhaal. Loopbaanbegeleiding biedt ondersteuning bij het writer’s block: de coachee is losgeraakt van de rode draad van zijn eigen loopbaanverhaal en de loopbaancoach helpt hem zijn verhaal opnieuw te schrijven. Dat doet hij met interventies die de loopbaanthema’s verhelderen en de rode draad in de loopbaan verbreden.
Het Career Story Interview bestaat uit vijf onderdelen:
Nog meer weten of op zoek naar inspiratie?
Deel deze pagina:
