Uitkomst: De visie is geformuleerd en verwerkt in het handelen van werknemers, geborgd in het onderwijs en in de communicatie.
1.1 Dialoog over uitgangspunten
Resultaat: Uitgangspunten voor loopbaangericht werken, leren en –opleiden zijn geformuleerd.
Voor wie? Managers en ‘cultuurdragers’
Wat?
1.2 Internalisatie van visie
Resultaat: Werknemers (en leerlingen) vertalen de visie naar hun eigen werkzaamheden.
Voor wie? Alle werknemers (en leerlingen/studenten); HR-managers/ directie/ teamleiders.
Wat?
1.3 Externalisatie van visie
Resultaat: Uitdragen van de visie is geborgd (externe communicatie, curriculum, teamvergaderingen, vernieuwingen, etc.)
Voor wie? Managers, coördinatoren en communicatiemedewerkers.
Wat?