Zingeving, plezier en succes in werk wordt bepaald door de mate waarin kwaliteiten en motieven van een werknemer of werkzoekende aansluiten bij die in een werksituatie.
Motieven- en kwaliteitenreflectie zijn van belang om bewust te worden van je waarden, ambities en sterke kanten. Werkexploratie is nodig om de (veranderende) eisen en cultuur van de werkplek te begrijpen en daarop aan te kunnen sluiten. Loopbaansturing is veranderen en stappen zetten in het werken aan waarden, ambities en kwaliteiten. Netwerken helpt om dit te realiseren of om anderen te helpen in hun loopbaan. In een loopbaangerichte omgeving ben je niet alleen verantwoordelijk voor je eigen geluk maar ook voor die van anderen.