Hogeschool Rotterdam

“Loopbaangroep is een club doorgewinterde professionals. Zij verbinden steeds inhoud, proces, relatie en context effectief met elkaar. Hiermee zijn zij krachtige rolmodellen voor de coachee’s.”
Annemiek Grootendorst, opdrachtgever 

loopbaangroep klantverhaal hogeschool rotterdam lob

Uitdaging
  • Hogeschool Rotterdam wil haar LOB-activiteiten slimmer verbinden en integreren in het kader van loopbaanleren.
  • Hierin bleken loopbaangesprekken een onmisbaar onderdeel; ook in de verbinding tussen docent en student.
  • De hogeschool wil daarom haar strategie verduidelijken en het onderwijzend personeel professionaliseren in het voeren van effectieve LOB-gesprekken. 

Aanpak
  • In een ontwikkeltraject op maat werd eerst de verbinding tussen LOB & strategie voor het management verhelderd.
  • Vervolgens zijn schoolcoaches en studieloopbaancoaches opgeleid in het voeren van loopbaangerichte gesprekken.
  • Loopbaangroep zette hierbij zowel off- als on-the-job leren in, zoals klassikale trainingen en praktijkopdrachten.

Resultaten
  • 21 schoolcoaches plus een groep studieloopbaancoaches die zijn getraind in het voeren van loopbaangesprekken.
  • Gemiddelde waardering voor het ontwikkeltraject: 8
  • In de rendementsmeting toonden getrainde deelnemers onder andere aan dat…
    • …studenten nu vaker een nieuw inzicht hebben tijdens een loopbaangesprek, en
    • …studenten zelf een volgende stap formuleren.

Deelnemerreacties
  • “Lekker vlot, praktisch, veel kennis, leuke trainer.”
  • “Zeer nuttig om vanuit een duidelijke visie op loopbaanleren te leren werken.”
  • “Zinvolle informatie die bijdraagt aan met name het bieden van de opbouw in het gesprek.”

Contact

Roeland Stehmann
06 402 432 39