Beatrix College Tilburg

• Het Beatrix College gunt al haar leerlingen sterke sociale- en loopbaangerichte vaardigheden
• Daartoe zet ze mentoren/coaches in die zich richten op het begeleiden van leerlingen
• Loopbaangroep werd gevraagd de mentoren te versterken in het voeren loopbaangerichte gesprekken. 

• De mentoren volgden eerst de basistraining loopbaangesprekken, waarbij er o.a. met filmpjes van eigen gesprekken werd gewerkt.
• Daarna is er een aantal weken geoefend in de praktijk, door tijdens gesprekken de methodiek toe te passen.
• Tenslotte werd de vervolgworkshop ‘LOB-kracht’ uitgevoerd om de ontwikkeling en borging nog verder te brengen.

• 20 getrainde mentoren/coaches. Volgens afgesproken planning en binnen budget.
• Gem. waardering voor het ontwikkeltraject: 7,5
• De rendementsmeting toonde aan dat deelnemers zijn gegroeid op kennis, houding en vaardigheden. Mentoren gaven o.a. aan dat tijdens een loopbaangesprek nu…
  …de leerling vaker een nieuw inzicht op doet,
  …de mentor regelmatiger woorden geeft aan kwaliteiten en motieven, en
  …de mentor meer kennis heeft van het LOB-beleid

• “Goede sfeer en concrete tips.”
• “Praktische informatie die echt nuttig is, voor elke docent in welke functie dan ook.”