In november 2024 begonnen zij aan dit traject dat begeleid wordt door Marinka Kuijpers van Loopbaangroep. De deelnemers hebben geleerd om:
➡️ zelfstandig een succesvol ontwikkeltraject loopbaangesprekken uit te voeren;
➡️ deskundigheid te ontwikkelen met betrekking tot loopbaanleren; het voeren van loopbaangesprekken; het implementeren van loopbaanontwikkeling in een school; en trainen van docenten;
➡️ in overleg met opdrachtgevers binnen de school tot een passend voorstel voor ontwikkeling te komen;
➡️ deskundig gesprekspartner te zijn voor het management binnen Landstede.
Henderike Vrielink, deelnemer: “Een traject dat mij niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk heeft gevormd. Intensief, maar leerzaam en direct toepasbaar. Absoluut een aanrader voor wie zichzelf wil ontwikkelen in de praktijk.”
Angela Compagner, deelnemer: “Gezellig, leerzaam en groeibevorderend zo zou ik het traject samenvatten. Door de vele oefenmomenten, goede tips van Marinka en de mogelijkheid om je eigen stijl te ontdekken maakte dit traject het voor mij mogelijk om buiten mijn comfortzone te gaan. Ik heb ontzettend veel geleerd over LOB, het geven van trainingen en het ontwikkelen van eigen materiaal. Door deze training kijk ik met veel motivatie en positiviteit uit naar het geven van de trainingen op mijn locatie.”
Meer weten over dit traject:
LOB-activiteiten inzetten is één, maar wij weten dat de manier waarop deze worden uitgevoerd invloed heeft op de effectiviteit. De volgende zes stappen zijn van belang voor effectief LOB op school:
